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描述组织走向文化和语言能力的历程。本文是聚焦文化系列节目的第2部分,介绍了如何吸引和留住合适的员工、跨文化意识,以及如何确保问责制和奖励改进。
描述组织走向文化和语言能力的历程。
讨论治疗如何是两种或两种以上文化身份的互动,使文化能力成为提供有效治疗的重要组成部分。本聚焦文化介绍了文化能力的重要性,以及如何将其应用到供应商的工作中。