创伤的经验夺走了选择和控制。创伤知识的治疗环境最大限度地提高了选择和控制的机会。治愈在家庭，青年和提供者建立在相互信任，尊重和赋权的提供者的关系中。团队在合作伙伴关系中的提供者和家庭在满足共同目标方面更成功。

创伤知识伙伴关系

在定义创伤通知的服务方法时，药物滥用和精神健康服务管理局新利18博彩提出了反映伙伴关系越来越欣赏的原则，并在其内部共享的权力。

Samhsa的创新方法的关键原则	在实践中的伙伴关系
安全：整个组织，工作人员和他们服务的人们在身体上感到身体和心理上安全;物理设置是安全的，人际关系的相互作用促进了安全感。	身体安全和心理安全之间存在差异，两者都很重要。简单地询问家庭成员在服务环境中的安全感是建立一段重点是愈合和良好伙伴关系的关系。
诚信和透明度:组织行动和决定是以透明度进行的，目标是建立和维护组织中的工作人员，家庭成员和其他人的信任。	值得信赖性和透明度并不总是容易 - 他们要求诚实，很多时间致力于沟通，并由家庭和提供者承担对问责制相似的责任。
协作和相互关系:从直接护理人员到行政人员，员工与客户之间，以及组织人员之间存在伙伴关系和权力均等的差异;在人际关系中，在有意义的权力和决策分享中，治愈会发生。	与相互尊重一起工作需要承诺，特别是当意见差异出现时。承诺值得努力。它使家庭，工作人员和管理更容易满足共享目标和抵消权力差异。
赋权，声音和选择：在整个组织和服务中，个人的优势是确认，建立在并验证的，并根据需要制定新技能。该组织旨在加强员工，客户和家庭成员选择的经验。并认识到每个人的经历都是独一无二的，需要一个个性化的方法。	赋权不是偶然发生的，而是通过选择。在伙伴关系中分享权力是创伤信息服务的组成部分;权力共享关系注重学习而不是服从，它支持持久的改变。无论你的“角色”是什么，学会“说真话”都是恋爱关系中很重要的一部分。
互助互助:这些与组织和服务交付方法是一体的，并且被理解为建立信任，建立安全性和实现赋权的主要车辆。	同行支持是关于重视生活的专业知识;它应该由提供者或机构提供和培养。
文化，历史和性别问题：该组织积极地迁移过去的文化陈规定型观念和偏见（例如，基于种族，种族，性取向，年龄，地理等）的人;提供性别敏感服务;利用传统文化联系的愈合价值;并识别和解决历史创伤。	良好的文化“FIT”的服务鼓励比外部文化所征收的服务更好的参与。